為了提高員工專業(yè)技術及職業(yè)素養(yǎng)等綜合能力，跟上公司發(fā)展步伐，我公司于2012年7月起，定于每周五下午開展專題講座，公司邀請了業(yè)內(nèi)資深專家，從基礎知識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面進行了系統(tǒng)化培訓，通過持續(xù)深入的學習，以樹立起學習型企業(yè)文化，使得員工能夠緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，適應當前復雜多變的競爭形勢。自培訓工作開展以來，參與人員收獲頗豐，取得了顯著的預期效果。
一、強化知識，建立學習型的企業(yè)文化
作為一家技術服務型企業(yè)，我公司近年來發(fā)展迅速，承接的項目種類不斷增加，覆蓋范圍也越來越廣泛，因此，廣大員工尤其是技術人員不可保守不前，通過每周的內(nèi)訓環(huán)節(jié)，樹立起與時俱進的精神，在公司內(nèi)營造比學趕幫超的氛圍。充分利用公司提供的平臺和條件，熟練的掌握自身需用到的專業(yè)技術，探索研究先進的經(jīng)營體系，準確的把握相關行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，從而在全公司建立起一種學習型的企業(yè)文化，為客戶提供最全面、最嚴謹、最時效的技術服務。
二、優(yōu)化技術，強化員工整體業(yè)務素質(zhì)
為了能夠?qū)W到權威的專業(yè)技能，接觸前沿的技術知識，公司還邀請了業(yè)內(nèi)專家前來開展專業(yè)講座，講師結合當前的行業(yè)環(huán)境，悉心傳授各種豐富的技術理論和經(jīng)驗。通過多方面、多角度的闡述分析，專家們深入淺出的對法律法規(guī)、現(xiàn)場調(diào)研、內(nèi)外評審、報告編制等工作進行了指導，員工參與性十分高漲，反饋反響非常熱烈，非常豐富的開闊了視野，有效的優(yōu)化了各層次、各環(huán)節(jié)的知識結構，整體技能水平從而得到了顯著提升。
三、深化創(chuàng)新，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)技術服務品牌
針對工作中遇到的各種疑難問題，員工通過多次的系統(tǒng)培訓得到了很好的解決，同時激活了員工的知識創(chuàng)新思維，提高了工作責任心，加強了部門之間的凝聚力。每周的內(nèi)訓，既體現(xiàn)了我公司注重人才培養(yǎng)，以及對技術質(zhì)量的高度重視，又對公司進一步擴大業(yè)務范圍，提高行業(yè)知名度和名譽度起到了積極的推動作用，從而為我公司創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)技術服務品牌奠定了堅實的基礎。
四、加強職業(yè)素養(yǎng)的培訓提高員工的綜合素質(zhì)
我公司極為重視企業(yè)的內(nèi)部培訓工作，在內(nèi)訓期間，公司總經(jīng)理劉振耀抽出時間，親自帶隊輔導，不但對技術理論方面進行精彩實用的講座，還從職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)理念等方面進行了全方位的培訓指導，并且舉辦了職業(yè)道德等相關內(nèi)容問卷調(diào)查，領導的親歷親為，不僅有效的從不同角度提高員工的綜合素質(zhì)，也讓管理層了解了員工心理動態(tài)。這對公司整體實力的提升也起到了毋庸置疑的重要作用。
在當前復雜多變的環(huán)境形勢下，我公司在業(yè)內(nèi)已積累了良好的品牌知名度，得到了各級領導和廣大客戶的贊譽和支持，這更加提醒我們，只有不斷加強學習，夯實上進，持續(xù)創(chuàng)新，才能保持公司快速發(fā)展的新鮮活力。通過近期開展的技術內(nèi)訓活動，員工開始更加重視提升自身的職業(yè)技能水平，公司內(nèi)的學習氣氛愈發(fā)濃厚，逐漸樹立起了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作精神，這勢必在員工自身成長和企業(yè)健康發(fā)展之間，起到潛移默化的良性循環(huán)作用。 |
